各单位：

为了响应学校以可持续发展为导向的卓越人才培养计划，宣传、表彰在同济大学百年历史进程中做出过卓越贡献，在学校教学、科研、管理和社会服务方面成果卓著，具有广泛社会声望的同济大学女教师中的杰出代表，为在校女教职工和女大学生树立榜样，校妇工委曾在2010年、2012年、2014年成功开展了三届“同济大学卓越女性奖”的评选和表彰活动，取得了很好的社会影响。现经校党委同意，将于今年11月份开展第四届“同济大学卓越女性奖”评选活动。现将有关评选事宜通知如下：

一、评选要求

1、本次拟评选“同济大学卓越女性荣誉奖”2-4名；“同济大学卓越女性教学奖”2-4名；

2、评选工作重点关注教学、科研、管理第一线的女教职工，各单位按照本通知提出的评选要求，采取民主推荐的方法，推荐合适的人选上报校妇工委，把推荐活动作为发现和宣传女性优秀人才的重要契机。

二、评选条件

（一）“同济大学卓越女性荣誉奖”评选条件

1、曾经在同济大学从事教学、科研和管理工作，并取得优异成绩，在校内外享有盛誉的杰出女性；

2、在专业领域具有卓越建树，曾获得省部级以上奖项或荣誉称号；

3、为学校和社会做出重大贡献，师德高尚，为人楷模，具有较高的声望和社会影响力。

（二）“同济大学卓越女性教学奖”评选条件

1、现任同济大学教授或副教授，在同济大学工作满五年。

2、坚持工作在教学第一线，近三年每学年给本科生（包括研究生）授课64学时或以上，且教学效果好，深受学生和同行好评。

3、至少需要满足下列条件中的四项：

（1）积极参与教育教学改革和教学基本建设，获省部级及以上教学成果奖（前三完成人）；

（2）主持的课程建设项目获省部级及以上荣誉称号；

（3）曾被评为省部级及以上教学名师；

（4）在核心期刊上发表教育教学研究论文3篇及以上；

（5）主编并正式出版本科（或研究生）教材；

（6）参加省部级教学讲课竞赛获二等奖及以上荣誉；

（7）直接指导的学生在学科竞赛、设计、创新实践等活动中获省部级及以上奖励。

三、评选办法

各单位可推荐“荣誉奖”和“教学奖”各一位候选人，填写推荐表(妇委网站上下载)后，请在11月20日前将推荐表送行政南楼502室，电子版发到校妇委邮箱（women@tongji.edu.cn）,联系人，杨老师，电话：65983058。校妇工委将组织评审委员会按照评选条件和要求进行评审，上报学校党委批准。

四、奖励办法

校妇工委将在12月召开的第四届“同济大学女教师论坛”上，对获奖人员进行表彰，颁发荣誉证书和奖杯。

同济大学妇女工作委员会

2016-11-08